Du siehst deine berufliche Zukunft in einem Unternehmen, in dem du einen großen Beitrag dazu leisten kannst, eine agile Arbeitskultur zu leben, zu fördern und weiter zu etablieren.

In Deiner Idealvorstellung siehst du die Lösungen zu unserer gemeinsamen Zielerreichung stets in den Kompetenzen deiner Mitarbeiter. Du befähigst dein Team, wertstiftende Ziele zu definieren, mit hoher Lern- und Einsatzbereitschaft Lösungen zu entwickeln und in der Praxis zu verproben. Dabei moderierst du in deinem Cluster fachliche Ansätze, verhandelst gemeinsame Prioritäten und förderst unser crossfunktionales Agieren und Miteinander.

Durch deine Führung versteht dein Team den Nutzen unseres Handelns, erlebt Transparenz und entwickelt eine hohe intrinsische Motivation, unsere Unternehmensstrategie zu operationalisieren. Du siehst einen großen Mehrwert in dezentralen Entscheidungsprozessen. Investitions- und Personalentscheidungen wägst du mit Blick auf unsere Wertschöpfungskette ganzheitlich ab. Entscheidungen und Ideen zu begründen, teils auch kontrovers zu diskutieren und zu argumentieren ist dein Ding. Durch dein Denken und Handeln legst du einen Grundstein für eine effiziente Teamleistung, eine hohe Mitarbeiterbegeisterung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.